企業內涵：

企業精神：求實創新，自強不息

管理理念：精益求精，超越自我，愉快工作，快樂生活

經營方針：拓市場，創精品，重效益，守信譽，優質服務

工作作風：迅速反應，馬上就辦，辦就辦好

工作方針：效益為核心，管理為主線，求實高效，加快發展

教育方針：練內功，樹形象，優勝劣汰

經營戰略：集約化經營，智能化生產，專業化協作，一條龍服務

發展戰略：以科技為先導，以編印發產供外貿為基礎，做優做大做強產業，樹立新華品牌形象，實現跨越發展。

企業文化建設：

時代在發展，事業在創新，企業文化建設也要順應時代要求、適應社會變化。繼承和發揚優秀的新華文化，秉承“發展企業，富裕員工”的宗旨，不斷創新提升，進一步打造具有時代特色、符合社會要求、促進企業發展的企業文化。

第一、我們要以競爭力提升為目標，建設實力新華。

作為書刊印刷企業，我們必須在產品質量、技術水平、生產規模、優質服務等方面持續改進，保持領先水平。我們將團結帶領全體員工，緊緊圍繞集團十三五“8228”發展戰略，通過強化質量管理、強化技術創新、強化服務意識、強化生產效率提升，把我們新華的事業推上一個新高度，確保進入國家大印刷百強，建成全國一流印刷物流基地，實現企業強、員工富的目標。

第二、我們要以素質提升為基礎，建設文化新華。

新華印刷物流集團作為文化產業的一個環節，必須是一個有文化的企業，才能與我們的事業，相匹配、相吻合。員工素質是企業文化的直接體現，員工素質的層次決定了企業文化的深度和厚度。一個書香彌漫的工廠，必然是一個充滿智慧、富有內涵、底蘊深厚的企業。閱讀所賦予的知識和理性的力量，為企業注入新鮮的血液，給予文脈的滋養，帶來品位的提升。事有所成，必是學有所成；學有所成，必是讀有所得。只有把讀書學習看作一種生活態度、一種精神追求、一種人生境界，才能擁有更加豐富的精神生活，創造更加精彩的人生，從而實現我們企業和個人的夢想。我們將通過堅持開展“全員讀書活動”，堅持開展多種形式的職工教育培訓活動，堅持強化對外宣傳等措施，實現“員工有文化味，企業有文化氣息”的目標。

第三、我們將以機制創新為突破，建設活力新華。

一要創新人才引進機制。企業競爭最終是人才的競爭。哪里政策好，人才就會往哪里流。我們將通過不斷完善用人和分配機制，建立公平、開放、靈活的員工成長和進升平臺，想干事的人給機會，能干事的人給崗位，干成事的人給地位，激發大家工作熱情和積極性，真正體現憑工作技能、崗位職責、業績和貢獻。力爭將臨沂新華打造成“人才”洼地。

二要創新評先樹優機制。我們將通過開展爭先創優活動，不斷樹立先進典型，形成“人人崇尚先進，人人爭當先進”的鮮明導向。通過加大對先進典型的宣傳力度，讓他們在經濟上得實惠、工作上有地位、社會上有形象，進一步激發職工創新創造、干事創業。

三要堅持內部職稱評聘制度。我們將通過內部職稱評聘，搭建人才成長進步平臺，提高職工隊伍技術素質，激勵生產一線員工扎根新華，立足崗位，學技術、鉆業務，爭當職業明星，勤勞致富。

四要堅持實施“情暖新華”系列工程制度。為廣大職工辦實事、辦好事，細微處見真情，讓職工深刻體會企業的溫暖和關懷。 

五要堅持文體活動制度。我們將通過開展多種多樣的文體活動，豐富職工精神世界，增強職工精神力量，滿足職工精神需求，鞏固發展“團結拼博，寬松祥和，愉快工作，快樂生活”的良好局面。

六要堅持激勵職工建言獻策制度。我們將通過加大獎勵職工合理化建議力度，調動職工參與管理和技術改進的積極性，充分發揮廣大職工的聰明才智，形成推動企業發展的強大合力。

第四、我們要以發展為保障，建設信仰新華。

一個沒有信仰的民族是沒有希望的民族，一個沒有信仰的企業是沒有希望的企業。高尚的理想和信念, 能夠激發靈魂的高貴與偉大，是凈化靈魂的甘露,是戰無不勝的力量。物質是精神的基礎。只有以企業發展為保障，讓職工不斷得到實實在在的實惠，才能打造共同的理想信念。我們必須繼承和發揚“求實創新，自強不息”的企業精神，通過弘揚主旋律，傳播正能量，激發全體員工團結奮進的強大合力。領導班子將團結帶領全體員工，講正氣、重實干、作奉獻，堅持“發展企業，富裕員工”，走共同富裕的道路，讓“建設社會主義大新華”成為我們的共同價值追求和理想信念。為建設“百年新華”而不懈奮斗。